جميع المواضيع
‏إظهار الرسائل ذات التسميات مهارات النجاح و الابداع. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات مهارات النجاح و الابداع. إظهار كافة الرسائل

الخميس، 19 يونيو 2014

تحدى اليأس و دمر حواجز الفشل ..... بقوة الامل
تحدى اليأس و دمر حواجز الفشل ..... بقوة الامل 

 " ان خير الزهور لم نقطفها بعد .. ان خير البحور بحر لم تمخره سفننا بعد .. ان خير الاصدقاء صديق لم نتعرف عليه بعد .. ان خير الايام يوم لم نعشه بعد.. " أمير فليفل .



كيف نختار ان نكون سعداء ؟
هل العالم شرير ان طيب ؟
مملوء بالالم ام بالفرح ؟
هل هو عدواني ام صديق ؟
قاسي ام حنون ؟
هل هو مملوء بالبؤس ان بالامل ؟ 
أيهم يكون ؟

العالم هو كل ما ذكرناه، هو يشمل جميع المناظير و التقييمات التي ذكرناها . توسيع منظورك لا يعني ان تصبح اعمى عن الشر و لكن ان تختار المنظور الذي يساعدك على خلق الحياة التي تريدها ، المنظور الذي يشجع على السعادة  و البهجة .

 و تذكر دائما التفاؤل و التشاؤم كلاهما ليس بالرؤية الدقيقة للحياة و ليس احدهما اكثر واقعية من الاخر ، لان كلاهما واقع . اذا كنت احد المتشائمين الكثيرين في هذا العالم فيجب ان تفهم منظور التفائل منظور حقيقي واقعي و لا ننسى قول الرسول الكريم محمد صلى الله عليه و سلم " تفائلوا بالخير تجدوه " .

 اصحاب الامال العريضة يمتلكون القدرة على تحفيز انفسهم و الشعور بانهم واسعوا الحيلة بما يكفي للتوصل الى تحقيق اهدافهم ، مؤكدين لانفسهم ان الامور اذا ما تعرضت لمأزق ما ، لابد انها سوف تتحسن . 

 اما اليائسون فما ان تبزغ في اذهانهم فكرة مبدعة قفزوا بتفكيرهم نحو العقبات التي ستقف امامهم ،و الصعوبات التي سيواجهونها ، و من ثم تخور قواهم و تستسلم و هم مازالوا في طور الفكرة .

 لقد تواترت قصص كثيرة عن اولئك الذين اصيبوا بعاهة دائمة او نشئوا في ظروف مريعة او سجنوا لسنوات عدة ، لكنهم امتلكوا ما عوضهم عن كل شيء . انه الامل الذي انظلقوا به و خطوا اغرب القصص و ابدعها .

 " لو سألتني : ما هو الشيء الذي بدونه انت لا تمتلك شيئا و اذا ملكته فلا تتحسر على اي شيء اخر ؟ لقلت لك ... انه الامل ّّ! " عكاشة عبد المنان .
التحدي الاكبر
تابعنا و شاكنا اسألتك على Ask .
Help / قدم لنا المساعدة ...
بتكتب شعر او خواطر ؟؟!!
قرأت مقال و حبيت تشاركو معنا ؟؟
بامكانك هلأ تكون جزء فعال ، تعرف كيف من خلال المقال"شارك" ---->
http://fbj2020.blogspot.com/2013/12/blog-post_30.html






تحدى اليأس و دمر حواجز الفشل ..... بقوة الامل

نشر في : الخميس, يونيو 19, 2014  |  من طرف Unknown

الخميس، 5 سبتمبر 2013


5 نصائح لتكون موظف مميز
5 نصائح لتكون موظف مميز /Tips to be a Senior employee
الموظف الناجح لابد أن يتصف ببعض الصفات وينهج منهج معين يمكنه من النجاح والتميز؛ ويحدث ذلك من خلال قيادته لنفسه ولإمكانياته بشكل سليم، لذلك إليكم خمسة نصائح قيمة لكل موظف جديد أو قديم يبحث عن التميز والتطور في مجال عمله : 
1- الانطباع الأول يدوم :
إن الانطباعات الأولى لها تأثير كبير وقد تستمر لفترة طويلة فاحرص على خلق انطباعات جيدة عنك في الأيام الأولى لعملك بالاجتهاد لذا إظهار أفضل ما لديك من قدرات.
2- تمتع بالمرونة :
عليك أن تكون مرنا في تعاملك مع الآخرين وعليك أن تكسب ود الجميع، وتستطيع فعل ذلك بمعاملة الجميع باحترام ولباقة.
3- تعرف على أنظمة وقوانين :
من المهم جدا أن تتعرف على أنظمة وقوانين المؤسسة التي تعمل بها، حتى لا تقع في المحظور وتخرق قانونا لا تعرفه و لا تنسى أيضا انت قرأ عقدك بدقة وراجعه باستمرار،اسأل من حولك عن هذه القوانين وتعلم من أخطاء الآخرين إذا وقعوا تحت العقوبات، و عليك ان تكون على إطلاع بما يجري حولك.
4- تنظيم وقتك واستغلال وقت فراغك :
خطط من الليلة السابقة لما تريد عمله هذا اليوم وأكتبه على ورقة، واستعن بورقة مهام تدون بها أولوياتك حتى لا تتشتت، واعمل دائما على أن تستغل وقت فراغك في العمل، في التعلم والتحسن واكتساب مهارات جديدة.
اقرأ ايضا  نظم وقتك في اربع خطوات
5- التركيز في أداء العمل :
أشار د.خالد المنيف - متخصص في علم النفس الإداري ومدرب تنمية ذاتية - إلى أن أغلب من فشلوا كان فشلهم بسبب فقدانهم لمهارة التركيز في العمل.حيث تطرأ أمور أخرى خلال طريقهم للإنجاز فتكون هي الرغبة الجديدة التي يولعون بها،فينتقلون من نزوة إلى أخرى يتمايلون يمينا” ويسارا”بسبب هبوب الرياح العاتية،لذ عليك ان تقف بثبات ويركز عينيك على هدفك وحتما ستيحققه.
اقرأ ايضا كيف تكون موظف ناجح

5 نصائح لتكون موظف مميز/Tips to be a Senior employee

نشر في : الخميس, سبتمبر 05, 2013  |  من طرف Unknown

الأربعاء، 4 سبتمبر 2013


نكمل ما بدأناه في الجزء الاول من كيف تكون مبدعا ......

كيف تكون مبدعا
كيف تكون مبدعا / Be creative Now
طرق وأساليب لتصبح أكثر إبداعاً: 
هنالك اساليب و طرق و هذا لتصبح اكثر ابداعا و منها ممارسة رياضة المشي في الصباح الباكر و عليك ان تخصص خمس دقائق للتخيل صباحا و مساءا و عليك ان تستخدم الرسوم و الاشكال التوضيحية بدل الكتابة و قبل ان تقرر اي شيء عليك ان تقوم باعداد قائمة للخيارات المتاحة، و الاطرق التي تجعلك تصبح اكثر ابداعا هي ان تجرب الاشياء ،رتب غرفتك و غير ترتيب الاثاث و لا تنسى ان تحلم و تصور النجاح دائما ، و الاكثار من السؤال احدى هذه الاساليب و عليك بقول لا اعرف و تعلم العاب الذكاء و التفكير و اخيرا افترض ان كل شي ممكن ان يحدث.

طرق توليد الأفكار :   
    التفكير بالمقلوب،إقلب ما تراه في حياتك حتى تأتي بفكرة جديدة.
    الدمج، ادمج عنصرين أو أكثر للحصول على إبداع جديد.
    الحذف، احذف جزء أو خطوة واحدة من جهاز أو نظام إداري، فقد   يكون هذا الجزء لا فائدة له. 
    الإبداع بالأحلام، تخيل أنك أصبحت مديراً لوزارة التعليم مثلاً، او تخيل اننا نعيش على القمر ماذا سيتغير؟
    المثيرات العشوائية، اذهب الى اماكن لم تذهب لها سابقا و لا تنسى ان تكتب افكارك على دفتر.
    زاوية نظر أخرى، انظر إلى المشكلة من طرف ثاني أو ثالث، ولا تحصر رؤيتك بمجال نظرك فقط. 
    استخدامات أخرى، كما لو ان تجد 20 استخدام للقلم و تكون مفيدة .
    طور باستمرار، لا تتوقف عند حد بل ابحث عن الجديد .

 اقرأ ايضا الى خارج الصندوق(التفكير الابداعي)

كن مبدع الآن (الجزء الثاني) / Be creative Now Part II

نشر في : الأربعاء, سبتمبر 04, 2013  |  من طرف Unknown

الأحد، 1 سبتمبر 2013




كيف تكون مبدع
كيف تكون مبدع / Be creative Now
ما هو الإبداع؟ 
الابداع هو عملية ايجاد شيء او افكاء جديدة تكون مفيدة قابلة لتنفيذ.
وهناك تعريف شامل للدكتور على الحمادي، أورده ضمن كتابه الأول من سلسلة الإبداع وهو التعريف التالي "هو مزيج من الخيال العلمي المرن، لتطوير فكرة قديمة، أو لإيجاد فكرة جديدة، مهما كانت الفكرة صغيرة، ينتج عنها إنتاج متميز غير مألوف، يمكن تطبيقه واستعماله" وأعتقد بأن هذا هو التعريف الشامل.
من هو المبدع؟
كل انسان يستطيع ان يكون مبدع في حال كان يستطيع ان يبتكر ، و هذا مثال واضح على الابداع " كان أحد رجال الأعمال يقف في طابور طويل في إحدى المطارات، لاحظ الرجل أن أغلفة تذاكر السفر بيضاء خالية، ففكر في طباعة إعلانات على هذه المغلفات وتوزيع هذه الأغلفة مجاناً على شركات الطيران، وافقت شركات الطيران على هذا العرض، وتعاون رجل الأعمال مع مدير إحدى المطابع وتم هذا المشروع، والنتيجة أرباح بملايين الدولارات ".

صفات المبدعين....
يتسم المبدعون ببعض صفات تكون مميزة لهم و من هذه الصفات :
    - لا يكتفون بالحل الواحد بل يبحثون عن حلول بديلة و متنوعة.
    - الارادة القوية و التصميم.
    - يرسمون اهداف واضحة و يتجهون نحوها.
    - لا يعيرون تعليقات سلبية اي اهتمام .
    - يؤمنون ان ما بعد الفشل الا النجاح ( أديسون جرب 1800 تجربة قبل أن يخترع المصباح الكهربائي ).
    - الروتين قاتل بالنسبة لهم.
    - يبادرون.
    - إيجابيون ومتفاؤلون.

معوقات الإبداع....
كما لكل شيء معوقات فان الابداع له معوقات ايضا فتجنبها لكي لا تقتل ابداعك :
    -  الشعور بالنقص لا تقل لنفسك انا ضعيف ... الخ .
    - نقص الثقة بالنفس. (اقرأ ايضا زيادة الثقة بالنفس فى 10 خطوات)
    - ترك التعلم و اهمال المحصول العلمي .
    - الانتباه لالتعليقات السلبية. 
    - الخوف على الرزق. 
    - الخجل و الخوف. 
    - الخوف من الفشل. 
    - الرضى بالواقع. 
    - الجمود على الخطط والقوانين والإجراءات. 
    - التشاؤم. 
    - الاعتماد على الآخرين. 
-----> انتظرونا في الجزء الثاني من كيف تكون مبدعا 


كن مبدع الآن (الجزء الاول) / Be creative Now Part I

نشر في : الأحد, سبتمبر 01, 2013  |  من طرف Unknown

الاثنين، 26 أغسطس 2013



الحصول على وظيفة


الوظيفة اصبحت شئ من الصعب الحصول علية فى هذة الايام نظراً لما يعانية العالم من ظروف اقتصادية سيئة، واصبحت المنافسة شرسة بين الافراد فيوجد الكثيرين ممن يحملون الشهادات واللغات ولا يجدون فرصة عمل، ولكن يفتقد بعض هؤلاء الاشخاص الى بعض النقاط الهامة التى تؤهلة الى الحصول على الوظيفة المتقدم لها، وقد يحصل على الوظيفة من هو اقل كفاءة منة او اقل من الناحية العلمية والعملية، ولكنة يملك هذة النقاط البسيطة التى تؤهلة لشغل تلك الوظيفة.

1- حضر نفسك جيداً: عليك ان تحضر نفسك جيدا لمقابلة العمل فهذه هي النقطة التي ستحدد مسارك التالي ، حاول قراءة اسئلة المقابلات الشائعة و اجب عليها بطريقة الخاصة وفقا لمهاراتك و خبراتك .


2- تعرف على الشركة : ابحث عن الشركة التي ستقابل بها للوظيفة فهذا يساعدك بالتعرف على الشركة و بالتالي ستكون جاهز دائما .


3- كن انيق : ارتدي ملابس انيقة و مرتبة عند الذهاب للمقابلة بهذا يعطي انطباع جيد عنك للمقابل و الافضل ان تكون ملابسك رسمية .

5-اصنع لنفسك خبرات : عليك ان تصنع لنفسك خبرات و هذا عن طريق التدريب بشركة مقابل الحصول على خبر في مجال معين.


6- اصنع علاقات اجتماعية قوية: و هذا اهم ما يمكن التحدث عنه العلاقات الاجتماعية فانت تقيم علاقات مع اشخاص مختلفين و مجالات اعمال مختلفة و هذا قد يساعدك فالحصول على وظيفتك .


افضل الطرق للحصول على الوظيفة

نشر في : الاثنين, أغسطس 26, 2013  |  من طرف Unknown

السبت، 24 أغسطس 2013

استراتيجيات النجاح
1) مارس عادة لمدة ساعة كل يوم :
ممارسة عادة خلال اليوم لمدة ساعة واحد هي طريقة تحدث عنها خبراء التنمية البشرية و يمكنك ان تقسم هذه الساعة على مدى اليوم او يمكنك ممارسة اكثر من عادة خلال الساعة. 
2) اكتب افكار على الورق و عالجها كل واحدة على حدا : 
هذه الطريقة ممتازة و ذلك لتركيز على افكارك واحدة تلوى الاخرى و هكذا لا تضيع وقتك و تركيزك باكثر من مهمة دون انجاز.
3) خطط للغد :
 كل ليلة قبل أن تنام اكتب ما ستفعله فاليوم التالي و رتبها حسب الاوليات و فالصباح اقرأ الورقة و ابدأ بالتنفيذ و ابقي هذه الورقة معك طول النهار.
4) إستفد من وقتك و انت بالسيارة :
ان الوقت الذي تقضيه فالسيارة لتنقل من مكان الى اخر وقت طويل استغل هذا الوقت جيدا و ذلك عن طريق الاستماع الى موضوع جديد في مجال عملك او في مجال تطوير ذاتك.
5) استخدم العصف الذهني لحل المشكلات :
عليك بهذا التمرين ، اكتب مشكلة على ورقة ثم اجلس و فكر ب 20 حل للمشكلة ثم  اختر افضل الحلول.
6) اكتب افكارك :
اكتب افكار حتى لا تنساها فان الخبير توني أليساندرا : ( أن الإنسان العادي يخطر على باله من 20 ألف لغاية 50 ألف فكرة يومياً ،أغلبها معاد تكريره من قبل ).

اساليب نجاح رائعة

نشر في : السبت, أغسطس 24, 2013  |  من طرف Unknown

الجمعة، 23 أغسطس 2013

نكمل ما بدأناه في الجزء الثاني من صفات القائد الفعال ......
4. التحكم :
ينبني على أربعة قواعد : 
القاعدة الأولى: الحضور و المعرفة:
●   الحضور المستمر، و متابعة التفاصيل، و شمولية المعلومات: التواجد المستمر، و المتبعة و التدقيق و معرفة التفاصيل في أجواء عادلة، يشعر الآخرين بقدرة قائدهم على التحكم العادل و القراءة السريعة للأحداث و التفاعل معها ايجابيا.
●    المعرفة بالموضوع و الفهم العميق.
القاعدة الثانية: الإدارة:
●    قدرة القائد على الثواب و العقاب العادل: قدرة القائد على الإدارة العادلة، المبنية على مصلحة فريق العمل و ليست مبنية على أسس و معايير شخصية، هذه القدرة المميزة تضفي أجواء التحكم العادل، وتدعو الآخرين إلى مراعاة المصلحة العامة
●    التذكير بالهدف: الإنسان في أجواء العمل المضطربة، ينسى الهدف، و تنمحي الصورة المستقبلية، فيترتب من خلالها ذبول الطاقات، و الإرادات و الشعور باليأس:دور القائد التذكير بالهدف النهائي.
●   الشجاعة :القائد الجبان لا يمكن أن يدير بفعالية، و للشجاعة صور منها:
         -  قد يكون في المكث و الانتظار.
         - التنازل عن رأي القائد، و النزول إلى رأي الأتباع القادة.
         -  عدم الفرار من المعركة.
●    القدرة على إصدار القرارات في الوقت الحاسم: القائد الماهر يستند في قراراته على قابلية عقلية  و قدرة تحليلية توصله إلى الحصول على المعلومات. و جود هذه الحكمة في القرار تزرع الثقة و تولد التحكم.
●    الجرأة و الثبات عند تزعزع الآخرين:  ثبات الرسول صلى الله علية وسلم يوم غزوة أحد.
●    التخطيط والإبداع: القائد المتحكم يملك إستراتيجية منظمة و مبلورة عن مهارة التخطيط: حادث الهجرة. أما الإبداع فهو الإتيان بالجديد و عدم الاستسلام للقديم: إبداع النبي صلى الله عليه وسلم في قتاله المشركين يوم بدر(نظام الصفوف).
القائد الفعال
القاعدة الثالثة: التوجيه :
●   المشاورة: أراد النبي صلى الله عليه و سلم من خلال الشورى أن يبني الإنسان الفعال، لا الإنسان الإمعة الفاقد للرأي، يبني إنسانا قادرا على المناقشة و التحليل و تقليب المعلومات ليستخلص الحقيقية.
●    ثقة الأتباع بالقائد: الحب يعطي ثقة.
●   الحزم و الشدة:بدون حزم و شدة تفقد القيادة فعاليتها، و ذلك لأن الحزم يساعد على تماسك الأفراد و يحفظها من التفلت و الفشل، و الحزم ليس معناه القوة و الغلظة، و لكن معناه ضبط الأمور بعقل مع عدل.
  العدل: شعور الأفراد أنك عادل معهم يمنحهم الثقة.
   التدرج و الإصلاح: ذلك أن النفوس تألف الاعوجاج إذا عاشت فيه دهرا طويلا،  وتتصلب على ما تألف من المعاصي، و إذا أردنا لها نقلة مفاجئة سريعة، تمردت و تلفتت تبغي التملص.
●    التثبت و التبين: إن التثبت و البين منهج إسلامي واضح المعالم، و يقوم على صدقية الخبر و سلامة النقل ، و هو منهج إداري ضروري للحفاظ على قوة التوجيه.
القاعدة الرابعة: النفوذ:هو قدرة الشخص على إحداث أمر ممنوع أو منع حدوث أمر مسموح و يسميه البعض الواسطة أو الشفاعة 
         - بناء النفوذ :
                  هناك بعض المصادر الرئيسية لبناء النفوذ و القوة :
                      o الوضع العائلي أو الاجتماعي ( كأبناء و أقارب الزعماء والقادة).
                      o الوضع المالي(كأصحاب رؤوس الأموال الكبيرة و أقاربهم).
                      o العلاقات الخاصة (كالأصدقاء المقربين من النفوذ).
                      o العلم الواسع(كبار العلماء في علوم الدين و الدنيا و الشعراء ...).
                      o المناصب الوظيفية الحساسة(الولاة، الوزراء...)لكل منصب نفوذ و يعتمد ذلك على أمور معينة.
                      o القدرة على التصرف بمبالغ كبيرة من المال.
                      o القدرة على الوصول للجهات العليا لاتخاذ القرار بسرعة.
                      o التأثير على أعداد كبيرة من الناس.
                      o درجة كبيرة من الاستقلالية في اتخاذ القرار.
                      o ضعف الرئيس المباشر يعطي قوة لمن تحته مباشرة.
                      o التأثير المباشر على أصحاب القرار( زوجات الزعماء...).
                      o مركزية القرار( المسؤول عن المال أو عن العلاقات.
                      o الإعلاميين والخطباء الذين يستطيعون تشكيل الرأي العام و تحريك الجماهير.

هل انت القائد الفعال (الجزء الثالث)

نشر في : الجمعة, أغسطس 23, 2013  |  من طرف Unknown
نكمل ما بدأناه في الجزء الاول من هل انت القائد الفعال ......
القائد الفعال
3. المهارة في التعامل مع الإنسان :
% 85 من النجاح في القيادة يعزى إلى مهارات الاتصال مع الاخرين :         
 أ - الفهم و الاتصال :
    - الاستماع.
    - الإحساس بمشاعرهم.
ب - التأثير :
    على القائد ان تكون لديه قدرة على التأثر بالاخرين بشتى انواع التأثر و منها التأثير العاطفي او قد يكون عن طريق الاهتمام او عن طريق حث الاخرين على فهم وجهة نظرك من خلال الاقناع .
اقرأ ايضا فن الاقناع
ج - التحفيز : 
     القائد هو مصدرإشعاع الطاقة الإيجابية في لحظات الضعف و هو مركز الشعور بالامان داخل المنظمة او الشركة و هو المسؤول عن اعطاء الاولويات .
د - بناء العلاقات :
     بناء العلاقات جزء لا يتجزء من ادارة الاعمال فالابتسامة الساحرةالا تكلف و يبقى مداها طول العمر،كما ان الاعتراف بالخطأ يدل على تواضع القائد ، و القائد الناجح يتسم بالهدوء و السيطرة على انفعالاته .
-----> انتظرونا في الجزء الثالث من هل انت القائد الفعال 

هل انت القائد الفعال (الجزء الثاني)

نشر في : الجمعة, أغسطس 23, 2013  |  من طرف Unknown
القائد الفعال

1. الرؤية المرشدة :
على القائد ان يتحرك وفق اهدف بعيدة المدى و تكون لديه طموحات عالية ، تكون للقائد رؤية راشدة و يتم تحديدها في مكان هادئ بعيد عن الضوضاء و من خلال تأمله لحياته و تحديد سلوكياته المتكررة و عليه النظر الى طريقة سير حياته و اهم نشاطاته ، و للضمير الداخلي دوره في تحديد رؤيته الراشدة لذا عليه التفكير بالقرارات التي اتخذها سابقا هل هي منطقية ام لا و اخير عليه ان يفكر ما الاثر الذي تركه هككذا بحدد رؤيته بدقة و تكون راشدة ايضا .
2. التوازن :
التوازن يكون ما بين الطاقات الاربع و هي الجسد و العقل و العاطفة و الروح :
   العـــقل :عليه ان يقرأ اهدافك كل صباح و مساء و عليك ان ينمي عقله بالقراءة و تعلم المهارات و  الاساليب الابداعية .

   الجسد: هو البدن الذي نعيش من خلاله فعلى القائد ان المحافظة عليه باتباعه نظام غذائي سليم و ممارسة الرياضة و عليه بالنوم ساعات كافية .

  العــاطفة: وهي المشاعر اتجاه الاخرين على القائد الناجح و الفعال ان يكون بنك للعواطف و ان يكون له علاقة قوية و صادقة مع افراد اسرته و لا تنسى ان التسامح هو الطريق الى كسب الاخرين الى صالحك.

  الــروح: هي الشريان الحيوي الذي يمد الجسم بالمبادئ و القيم اللازمة لاستمرار الحياة، غذاء الروح هي العبادة و هي مصدر القوة لها و جلسات التأمل و التفكير تمدها بالطاقة .

-----> انتظرونا في الجزء الثاني من هل انت القائد الفعال 




هل انت القائد الفعال (الجزء الاول)

نشر في : الجمعة, أغسطس 23, 2013  |  من طرف Unknown

الخميس، 22 أغسطس 2013

نكمل ما بدأناه في الجزء الاول من الخصائص التي تؤهل الرياديين للنجاح ......

خصائص الريادي الناجح

 7. التزم بعملك و تابعه :
    اذا اردت ان تكون ريادي عليك ان تعطي عملك الاولوية بل و القصوى ايضا و لتعلم ان عليك مسؤولية كاملة بما يتعلق باكمال التزمات عملك حتى تصل الى انجاز العمل ، و الريادي الناجح يعمل كل ما بوسعه لينال رضى العملاء و الزبائن ، و ريادي اكثر شخص يحرص على التزماته حتى و ان قام بجهد اضافي و هو الذي يشرف على كل جوانت العمل و هذا كله بسبب الرغبة الشديدة بالانجاز و النمو و التطور.

8. الفاعلية :
    ان الريادي الناجح ينجز المهام بكفاءة و سرعة لهذا يبحث عن طرق للعمل بسرعة و موارد اقل و تكلفة اقل و يستخدم كافة السبل و الادوات لتحسين العمل .

9. التخطيط المنظم  :
     تحديد الاهداف بدقة و وضع خطة جيدة ضمن اطار زمني محدد هو طريق المؤدي الى النجاح لكن عليك كريادي ان تقيم هذا الانجاز و ان تجري التعديلات اللازمة على خطة حسب تقييم الاداء و كل هذا باسلوب منطقي و عقلاني و منظم .
اقرأ ايضا انهض و خطط

10. حل المشكلات :
   يسعى الريادي الناجح الى تحويل المشكلات الى فرص يغتنمها و يضع خطة الطوارئ للوصول الى الهدف ، والريادي يكون صاحب الافكار الجديدة و الابداعية ليصل الى هدفه و من الجدير بالذكر ان على الريادي ان يتعلم من اخطائه و يعتبرها تجارب في صندوق خبرته.
اقرأ ايضا صنع القرارات و حل المشكلات 

11. الثقة بالنفس :
 لدى الريادي قدرة على اكمال المهام و مواجهة التحديات و يتمسك بارآئه في مواجهة كل ما يعرض العمل للفشل ، و الريادي الناجح مستقل و يسعى للسلطة و السيطرة على الاخرين فهو الذي يتحمل المسؤولية الكاملة سواء بالفشل او النجاح.
اقرأ ابضا زيادة الثقة بالنفس في 10 خطوات

ما هي الخصائص التي تؤهل الريادي للنجاح (الجزء الثاني)

نشر في : الخميس, أغسطس 22, 2013  |  من طرف Unknown

الأربعاء، 21 أغسطس 2013

1.  قادر على تحمل المخاطر :
  الريادي يقبل التحدي و يقدر على تحمل المخاطر فابرز صفاته انه مخاطر لكنه يحسب لكل المخاطر و يقيم الخيارات البديلة ليحد من الاضرار و المخاضر و ليتحكم بالنتائج .

2. المبادرة :
  ان الريادي الناجح يتحرك من تلقاء نفسة ليقوم بمتطلبات العمل و ينجز ما عليه قبل ان يطلب ذلك منه او قبل ان يقع تحت الامر الواقع و يعمل الريادي على توسيع العمل ليغطي خدمات او منتجات جديدة.

  3. الانتباه للفرص واقتناصها :
  ان اغتنام الفرص و تحمل المسؤولية الشخصية من اهم مميزات الريادي الناجح كما انه يستثمر الفرص غير العادية.

اقرأ ايضا تعلم كيف تغتنم الفرص في 10 خطوات 

خصائص الريادي الناجح
الخصائص التي تؤهل الرياديين للنجاح 

4. الإصرار والمثابرة :
مواجهة العوائق و التحديات و اتخاذ الاجراءات المتكررة و المتواصلة لمواجهة التحديات و تحمل المسؤولية لتحقيق الاهداف المرسومة هي من اهم خصائص الريادي الناجح.

6. الاهتمام بالجودة والنوعية :
اتباع و مطابقة مواصفات عالية الجودة و مقارنة و تقيم المنتجات و العمل باعمال او منتجات اخرى ناجحة من اهم ما يمييز الريادي الناجح عن غير من الاشخاص فهو يسعى الى التمييز و الاتقان .

-----> انتظرونا في الجزء الثاني من ما هي الخصائص التي تؤهل الريادي للنجاح 

ما هي الخصائص التي تؤهل الريادي للنجاح (الجزء الاول)

نشر في : الأربعاء, أغسطس 21, 2013  |  من طرف Unknown

الثلاثاء، 20 أغسطس 2013

النجاح في الحياة الشخصية و العملية

الكثير منا يفضل ان يعتمد علي نفسه في تأديه المهام الموجهة اليه , ولكن من المهم ايضآ ان تستمع لاراء الاخرين ومناقشاتهم فى الفكر فيزيدك ذلك من سهوله انجاز المهمه ويجب عليك تقبل اراء وافكار الاخرين مهما كانت , بعيدا عن التعصب لفكرتك انت فقط يجب التحلي بروح التعاون، ومن الطبيعى ان يحتاج الانسان الذى يهتم بالنجاح سواء فى حياتة العملية والشخصية بالنقاط السابقة ولكن كيف تنفذها او تستخدمها فى حياتك لتحقيق النجاح هو ما سنشرحة لك فى ثلاث نقاط بسيطة:

1- ابحث عن الشخاص المناسبين و استشيرهم فيما يتعلق بمهنتك و عليك اختيار الاشخاص اصحاب المستوى العالي من الثقافة و اخترهم بعناية ليساعدوك على النجاح.
2- كن شخص منفتح و هذا يعني ان تساهم بالحوار و الافصاح عن رأيك و لا تنسى ان تنصت للاخرين و عليك ان تكون ملم بتفاصيل الموضوع لتكون فكرتك صحيحة و جيدة .
3- الاختلاف ثم التقارب : عند الانتهاء من النقاش و بعد ان استمعت الى ارآء مختلفة من المحاورين عليك ان تشعر المحاورين انك استفدت من ارائم و هكذا سيكونون على عتبة الاستعداد لقفوا الى جانبك و مساعدتك دائما .

خطوات ذكية لتساعدك على النجاح في حياتك الشخصية والعملية....

نشر في : الثلاثاء, أغسطس 20, 2013  |  من طرف Unknown

الاثنين، 19 أغسطس 2013

التفكير الايجابي الطريق الى النجاح:

التفكير الايجابي مهاره يجب تعلمها واتقانها فهى الطريق الى النجاح وتحقيق الاهداف من خلال التفكير المنظم، هناك عده قواعد للتفكير الايجابي، وهى:



طريق النجاح

1- استراتيجيه التجزئه: والهدف منها ان يجزء الفرد الافكار السلبيه الي صغيره فـ اصغر فـ يغطي التفكير الايجابي عليها وتزيد الفرد ثقة التعميم السلبي للافكار والاهتمام بها فيكون السخض قلق فـ يقول انا قلق او انا فاشل او انا خائف اوا انا لست ذكي بالدرجه الكافيه او انا لا استطيع فتنمو هذه الفكره السلبيه لديه وبالتالي يسيطر التفكير السلبي وهكذا تبدأ فى الانحراف عن الطريق الى النجاح.

2- اكتشاف المواهب: ان لكل فرد موهبه تختلف باختلاف الاعمار وانه لا يشترط ان تمتلك نفس موهبه غيرك ولكن عليك البحث عنها بداخلك واخراجها واستغلالها فيما ينفعك.

3- استراتيجيه القيمه العليا: والهدف منها اتساع افاق الفرد وان يتقبل اي شئ حتي الفشل وان الفشل ما هو الا خطوه للتعلم واعطاء المزيد لتحقيق االافضل قـ مثلا عندا يفشل طالب فاختبار فهذا فهذا يدفعه لبذل جهد اكر فيحقق المزيد ف المره القادمه , او يخسر لاعب رياضه ما بطوله  فيركز فيما بعد لتحقيق بطولات قادمه بالتريب والعمل

4-استراتيجيه البدائل: ولا يستطيع الوصول الى القمة او يعرف الطريق الى النجاح سوى شخص يمتلك اكتر من فكرة وحلول مختلفة ومتنوعة لحل مشكلة واحدة.. بمعنى انه اذا واجه مشكلة فأنه يمكنه حلها بشتى الطرق والحلول بوذلك يمكنه الوصول الى القمة معنى ذلك ان النجاح والوصول الى القمة يعتمد بصفة اساسية على  والمرونة.
5-استراتيجية التعريف: ولتحقيق النجاح بشكل صحيح لابد ان تترسخ لدينا فكرة اننا يمكننا ان نحققة  وان نصل للقمة وقد درا حوار بين دكتور ابراهيم الفقى واحد المتدرين وساله كيف يمكنه ان يصبح مدرب ناجح مثله فأجابه ان من الممكن ان يكون مثله لانه من صفات المدرب الناجح ان يستمع وينصت حتى يقيم الامور ويستطيع فهم الموضوع قبل ان يتكلم وقد يشعر الشخص بانه ضعيف لانه خجول انه اقل من غيره اما عندما يتسمع الي الاخرين فانه يشعر بالرضا تجاه نفسه وتزداد ثقته بها. 
6-استراتيجية تغيير التركيز: بإمكان اى شخص ان يصبح ناجح وعظيما اذا كان فقط عنده قدرات وتركيز على حلم محدد يهدف الى الوصول اليه ، و يمكن تعريف استراتيجية تغيير التركيز على انها مجموعة من الاسئلة التى نتسآل عنها بطريقة واعية عندما نواجه مشاكل وصعوبات مختلفة فهى تقيم مانمتكله من خبرة عن الحياة وتحدياتها فيتصرف الشخص اما بطريقة سلبية او ايجابية وتكون النتيجة على حسب الطريقة عندما تركز وتصوب الاهتمام نحو شئ ما او تحدى ما فان العقل يقوم بالغاء وامحاء اى معلومات يختزنها لكى يسيطر ويخلى مكان للفكرة التى يركز ويضع انتبهاهه عليها لتشمل كل العقل والتفكير وعندما نغير التركيز ونحوله نحو شئ ما او فكرة تانية فلابد ان تفسح مجالا ف العقل تركيز بديلا لان العق البشرى لا يزيل التجارب او يمحوها ولكنه يفسح المجال ويحل محلها تجارب .




التفكير الايجابي طريقك نحو النجاح

نشر في : الاثنين, أغسطس 19, 2013  |  من طرف Unknown

الخميس، 15 أغسطس 2013

إن (العادات السبع) للناجحين عادات مترابطة بشكل عضوي، تعتمد إحداها على الأخرى، ويتلو بعضها بعضًا بصورة طبيعية. فالعادات الثلاث الأولى مرتبطة بالشخصية، وهي تساعد صاحبها على تحقيق (أهدافه اليومية)، وهو ما يحقق له (الاستقلالية)، والاعتماد على النفس. والعادات الثلاث التي تليها هي التعبير الخارجي الظاهر عن الشخصية، وهي توصل صاحبها إلى تحقيق (المنفعة المشتركة). أما العادة السابعة فهي تساعد على مواصلة عملية التقدم والنمو، والمحافظة عليها.

العادات السبع لكبار الناجحين

العادة الأولى: كن مبادرًا
بادر ولا تنتظر. إن هذه العادة تعني أن تتحمل مسؤولية مواقفك وأعمالك. إن الناجحين قوم مبادرون، ينمّون في أنفسهم القدرة على ( اختيار ردود أفعالهم) تجاه المواقف والأحداث، ويجعلونها ثمرة للقيم التي يحملونها، والقرارات التي يتخذونها، لا تابعة لأمزجتهم وأوضاعهم. إنهم يتمتعون بـ (الحرية) في اختيار مواقفهم حيال أي وضع داخل أنفسهم أو خارجها.

إنك كلما مارست حريتك في اختيار مواقفك واستجاباتك وردود أفعالك أصبحت أكثر مبادرة وإيجابية. وسبيل ذلك:
أ- أن تكون هاديًا لا قاضيًا.
ب- أن تكون مثالاً يحتذى لا ناقداً.
ج- أن تكون مبرمجًا لا برنامجًا.
د- أن تغذي الفرص وتجيع المشكلات.
هـ- أن تحافظ عل الوعود لا أن تختلق الأعذار.
و- أن تركز على الدائرة الضيقة للتأثير الممكن، لا على الدائرة الواسعة للأمور التي تهمك ولا سيطرة لك عليها.
تطبيقات العادة الأولى:1- حاول ـ لمدة ثلاثين يومًا ـ أن تعمل في دائرة التأثير، أي: في حدود إمكاناتك واستطاعتك. حافظ على مواعيدك. كن جزءًا من الحل لا جزءاً من المشكلة.
2- تذكر موقفًا حدث لك في الماضي تصرفت فيه بشكل انفعالي يعتمد على رد الفعل وقرر مسبقًا أنك ستتصرف في مواقف مماثلة بشكل حكيم يعتمد على المبادرة والإيجابية.
3- انتبه إلى أسلوبك في الكلام، هل تستعمل عبارات انفعالية تعتمد على ردود الفعل، مثل: لا أستطيع، يجب علي... لو أني فعلت كذا وكذا...إلخ، وبذلك تحمل مسؤولية مشاعرك وتصرفاتك شخصًا آخر، أو تلقيها على الظروف إن كانت هذه هي الحال فابدأ باستعمال أسلوب أكثر مبادرة وإيجابية، تعبر فيه عن مقدرتك على اختيار مواقفك وردود أفعالك وعلى إيجاد حلول أخرى.
4- حدد ما يقع في دائرة إمكانك، أي: ما تستطيع فعله، وركز اهتمامك وجهودك عليه لمدة أسبوع، ولاحظ نتيجة ذلك في عملك. أو قل وتذكر قوله تعالى: {لايكلف الله نفسا الا وسعها[البقرة : 286].
وقول الشاعر : إذا لم تستطع شيئًا فدعه - وجاوزه إلى ما تستطيع


العادة الثانية: ابدأ والنهاية أمام عينيك، أي: ليكن هدفك واضحًا منذ البدايةهذه عادة القادة الناجحين. ابدأ يومك بأهداف واضحة تريد تحقيقها، وأعمال محددة تسعى لإنجازها. إن (الناجحين) يعلمون أن الأشياء توجد في (الذهن) قبل أن توجد في (الواقع)، لذلك فهم (يكتبون) أهدافهم ويجعلونها (مرجعًا) عند اتخاذ قراراتهم المستقبلية. إنهم يحددون بدقة وعناية (أولوياتهم) قبل الانطلاق لتحديد أهدافهم.


أما (المخفقون) فيسمحون لعاداتهم القديمة، ولأناس آخرين، وللظروف المحيطة بهم أن تملي عليهم أهدافهم، أو تؤثر في أولوياتهم، إنهم يتبنون القيم والأهداف السائدة في مجتمعهم، وتقاليدهم، وثقافتهم، دون فحصها للتأكد من صحتها، أو مناسبتها لهم، ويشرعون في تسلق (سلم النجاح) الذي يتخيلونه، فإذا وصلوا إلى آخر درجة فيه اكتشفوا أنه مستند على غير الجدار المطلوب!
إن (التصور الثاني)، أي: الوجود الفعلي المادي، يتبع (التصور الأول)، أي: الوجود الذهني، كما يتبع إنشاءُ مبنى على الأرض وجود (مخطط) البناء. فإذا كان المخطط صحيحًا، وممتازًا، وتم التنفيذ بالشكل المطلوب كان البناء ممتازًا.
تطبيقات العادة الثانية:1- تأمل الفرق بين (القيادة) و(الإدارة)، واعزم على الاتجاه الذي تريد المضي فيه والغايات التي تريد الوصول إليها في حياتك.
2- تخيل أنك متّ بعد ثلاثة أعوام من الآن، وقام للحديث عنك أربعة أشخاص: واحد من أفراد أسرتك، وآخر صديق لك حميم، والثالث زميل في عملك، والرابع إمام المسجد الذي تصلي فيه (التصرف الأخير هذا من عندي، لأن المؤلف قال: راعي الكنيسة). اكتب ما تود أن يقوله عنك كل واحد من هؤلاء، واجعل ما كتبته من ضمن أهدافك.
3- حدد مشروعًا عليك القيام به في المستقبل القريب. طبق مبدأ (التصور، أو الوجود الذهني) واكتب النتائج التي تودالوصول إليها، والخطوات التي ينبغي سلوكها لتحقيق تلك النتائج.


العادة الثالثة: قدم الأهم على المهم: (رتب أولوياتك)تتصل هذه العادة اتصالاً وثيقًا بـ (إدارة الوقت)، وبترتيب الأمور المشار إليها في العادة الثانية، التي ينبغي عليك القيام بها بحسب أهميتها.

لقد تبين من الدراسات التي أجريت في هذا المجال أن (80) بالمئة من النتائج المرجوة هي حصيلة (20) في المئة من الجهود المركزة المبذولة في سبيل تحقيقها. لذلك علينا - إذا أردنا استثمار وقتنا بالشكل الأمثل - أن نقلل من اهتمامنا بالأمور المستعجلة القليلة الأهمية، وأن نخصص وقتًا أطول للأمور المهمة التي قد لا تكون بالضرورة مستعجلة.
إن الأمور المستعجلة الطارئة تتطلب منا اتخاذ إجراء مستعجل حيالها وهو ما يضيع علينا الوقت اللازم للقيام بالأمور الحيوية المهمة، التي هي - بطبيعتها - غير مستعجلة، ويمكن تأخيرها قليلاً دون حصول ضرر يذكر من هذا التأخير.

لذا علينا أن نكون (مبادرين) في إنجاز الأمور المهمة غير المستعجلة وعندما نستطيع أن نقول: (لا) لغير المهم نستطيع أن نقول: (نعم) للمهم. وإذا لم نفعل هذا فإن الأمور الطارئة العاجلة ستملأ علينا وقتنا، وقد تفسِدُ في المآل حياتنا، وهذا ما يؤدي إليه التخطيط اليومي دون التخطيط الأسبوعي أو الشهري، لأن التخطيط اليومي يتعامل مع القضايا والمشكلات التي تتطلب حلولاً سريعة، دون أن يكون لها نفع في تحقيق الأهداف الكبرى على المدى البعيد. أقول: فكيف بمن لا يخطط حتى ليوم واحد، وما أكثرهم بيننا!!

ولمزيد من الإيضاح لا بأس أن نرسم ما يمكن أن يُسمّى المربعات الأربعة لإدارة الوقت وحسن الاستفادة منه، ونلاحظ أن الجهد الأكبر، والوقت الأوفر
تطبيقات العادة الثالثة:
1- اكتب عملاً واحدًا مهمًا تحسن القيام به في حياتك الشخصية (كممارسة الرياضة البدنية إذا لم تكن ممارسًا لها، وكالإقلاع عن التدخين إذا كنت مدخنًا) وآخر في عملك الوظيفي (كالوصول قبل بدء الدوام بربع ساعة مثلاً)، ثم ضع جدولاً للأسبوع القادم مبنيًا على أولوياتك.

2- ارسم (المربعات الأربعة) الخاصة بك، وقدّر كم من الوقت تنفقه في كل مربع، ثم سجل لمدة ثلاثة أيام (كل ساعة) ما قمت به في المربع الذي يناسبه، راجع ما سجلت، وعدّل سلوكك ومخططاتك لينال المربع الثاني من وقتك النصيب الأوفى.

3- ابدأ بالتخطيط لحياتك على أساس أسبوعي، واكتب أهدافك، وارسم الخطط لتحقيقها وليكن ذلك كتابة أيضًا.




عادات كبار الناجحين

نشر في : الخميس, أغسطس 15, 2013  |  من طرف Unknown

العلامات التي توصل الفرد للنجاح


أ‌. سكينة القلب أي هدوء البال 
ومعناه عدم الشعور بالذنب ، وعدم الشعور بالخوف ، وهذا الأخير من أكبر المعوقات لتحقيق النجاح فالأقدم نحو إنجاز شئ ما,يجب أن يكون الشعار الذي يلازمنا طوال حياتنا ، وإلا فإن الاخفاقات ستدمر حياتنا ، وعلى مبدأ المثل القائل "خير لك أن تشغل شمعة صغيرة ، من أن تمضي جل حياتك تلعن الظلام .


ب‌- تحقيق مستوى عالٍ من الطاقة
من أبرز سمات الطالب المتفوق ، الطاقة المتوقدة في ذاته التي تدفعه نحو الإنجاز ، وتحدي كل الظروف التي تعترض مسيرة حياته الدراسية ، ويأتي دور الأسرة هنا في تدعيم طاقة الفعل لدى الطالب ، فما يتوقعه من الإبن له دور كبير في دفعه نحو الإنجاز وتحقيق النجاح والتفوق .
اقرأ ايضا كن مبدع الآن (الجزء الاول) / Be creative Now Part I
ت‌- تحقيق علاقات طيبة مع الناس 
إن إقامة علاقات طيبة مع الآخرين من أساسيات تحقيق الذات لدى الفرد ، فالذات لدى الطالب لا تتحقق إلا من خلال تفاعله مع الآخرين ، الذين هم أيضاً بحاجة لتوكيد ذاتهم وبالتالي فإن تحقيق الذات عند الطالب إحدى درجات سلم التفوق الدراسي.

ث‌- عدم الاحتياج المادي
إن جو العطف والحنان والحب داخل الأسرة هي الزاد الفني ، والرغيف الساخن ، الذي يمنح الطالب وكل أفراد الأسرة القوة الذاتية الكفيلة بصنع النجاح والتفوق وعلى الرغم من كل التحديات المادية التي يمكن أن تعيق طريق الأسرة .. نعم فقد قالها علم النفس "إن كسرة خبز يابس في بيت يسوده الوئام ، خير من بيت وافر اللحم يسوده الخصام.اقرأ ايضا افضل الطرق للحصول على الوظيفة
ج‌- وجود أهداف ذات قيمه في حياة الإنسان
إن تحديد هدف النجاح من قبل الطالب بحد ذاته نجاح ، ويعزوا علماء النفس ذلك ، إلى إن الإنسان بشكل عام يحتاج إلى النجاح لأنة يمنحه الثقة بالنفس والمطالبة بالقبول الإجتماعي






العلامات توصلك الى النجاح ..

نشر في : الخميس, أغسطس 15, 2013  |  من طرف Unknown

تابعنا ليصلك جديدنا

انت الزائر رقم

Translate

back to top